WASHINGTON, D.C.- El Departamento
del Trabajo (DOL) anunció hoy un acuerdo con FedEx Corp. por acusaciones
de prácticas discriminatorias en contrataciones. La compañía pagará $3
millones a 21,635 postulantes que fueron rechazados en los últimos siete
años.
La
Oficina Federal de cumplimiento de Contratos de DOL realizó una
investigación y aseguró que la empresa violó la orden ejecutiva 11246
discriminando con base en el sexo, la raza y el origen nacional de
grupos específicos identificados en 23 sedes en 15 estados. Los
afectados incluyen afroamericanos, nativo indígenas, hispanos y
asiáticos entre otros.
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